„Karriere mit System“: Kurz vor dem Jobwechsel entscheidet sich, wie viel im neuen Vertrag steht
Bodo Schäfers Gratis-Buch für alle, die zwischen Kündigung und neuem Arbeitsvertrag noch einmal über ihr Einstiegsgehalt nachdenken
Veröffentlicht am 14. August 2026

Der neue Arbeitsvertrag liegt zur Unterschrift bereit, die Kündigung für die aktuelle Stelle ist geschrieben, der letzte Arbeitstag steht im Kalender. Genau in diesem schmalen Zeitfenster zwischen zwei Arbeitgebern fällt eine Entscheidung, die viele unterschätzen: Wie viel Gehalt am Ende im neuen Vertrag steht, wird fast immer in genau diesen Tagen festgelegt – nicht später, wenn die Probezeit längst vorbei ist.
Wer sich in dieser Phase noch einmal mit dem Thema Einkommen beschäftigen möchte, kann sich das Buch „Karriere mit System“ von Bestsellerautor Bodo Schäfer aktuell kostenlos sichern. Fällig wird lediglich eine einmalige Versandkostenpauschale von 5,97 € – kein Abonnement, keine versteckte Anschlussrechnung. Neben Formularen für den neuen Arbeitgeber ist das eine der wenigen Anschaffungen dieser Wochen, die finanziell kaum ins Gewicht fällt.
Der Verhandlungsspielraum ist beim Wechsel am größten – und danach schnell wieder weg
Innerhalb eines bestehenden Arbeitsverhältnisses bewegen sich Gehaltsanpassungen meist in engen Bahnen: eine jährliche Runde, vielleicht ein Bonus, selten ein Sprung von mehr als wenigen Prozentpunkten. Beim Antritt einer neuen Stelle gilt eine andere Ausgangslage. Es gibt noch keine gewachsene interne Logik, an die sich ein neuer Arbeitgeber halten müsste – das Einstiegsgehalt wird ohnehin gerade neu verhandelt. Genau dieser Umstand macht die Wochen vor der Unterschrift zu einem der seltenen Momente, in denen ein spürbar höheres Gehalt grundsätzlich im Bereich des Möglichen liegt.
Bleibt dieses Fenster ungenutzt, weil das erste Angebot einfach angenommen wird, ist die Chance für die gesamte Dauer der neuen Anstellung vertan. Eine vergleichbare Gelegenheit ergibt sich in der Regel erst beim übernächsten Wechsel wieder – mitunter erst nach mehreren Jahren.
Zwei Bausteine aus dem Buch, die genau jetzt greifen
Für alle, die kurz vor einem Jobwechsel stehen, sind laut Anbieterseite vor allem zwei Kapitel des Buches unmittelbar anwendbar:
- 15 Gebote für Gehaltserhöhungen – ursprünglich auf das jährliche Gespräch im bestehenden Job gemünzt, lassen sich die Prinzipien sinngemäß auch auf die Verhandlung eines neuen Einstiegsgehalts übertragen.
- 5 Wege, Geld zu verdienen – ein Überblick über Einkommensmodelle jenseits der klassischen Festanstellung, der sich lohnt, bevor die Entscheidung für den nächsten Arbeitgeber endgültig fällt.
Die Anbieterseite formuliert dazu das Versprechen, mit den beschriebenen Prinzipien seien „20 bis 1.000 Prozent mehr verdienen“ erreichbar. Diese Spanne stammt erkennbar vom Anbieter selbst und ist als dessen Versprechen zu verstehen, nicht als von uns zugesicherte Größe: Was beim künftigen Arbeitgeber tatsächlich verhandelbar ist, hängt von Branche, Position und dem eigenen Vorgehen im Gespräch ab – eine Garantie gibt es nicht.
Noch vor der Unterschrift reinlesen →
Mehr Gehalt ist nicht alles: die Flow-Frage vor dem Ja
Ein höheres Einstiegsgehalt beantwortet nur einen Teil der Frage. Wer allein wegen der Zahl im Vertrag wechselt, riskiert nach den im Buch beschriebenen „8 Voraussetzungen für beruflichen Flow“, in wenigen Monaten wieder bei derselben Unzufriedenheit zu landen – nur mit einer höheren Zahl auf der Abrechnung. Der entsprechende Abschnitt liefert Kriterien, mit denen Sie schon vor der Vertragsunterschrift einschätzen können, ob die neue Stelle wirklich zu Ihrer Arbeitsweise passt oder ob am Ende nur das Türschild wechselt.
Für wen sich der Blick ins Buch in diesen Wochen lohnt
Angesprochen sind vor allem Angestellte, die ein konkretes Angebot vorliegen haben oder kurz davorstehen, eines auszuhandeln, ebenso wie Freelancer und Selbstständige, die eine Rückkehr in die Festanstellung erwägen. Auch wer zwischen mehreren Angeboten gleichzeitig entscheiden muss, findet hier eine Grundlage, die über die reine Gehaltszahl hinausgeht. Gemeinsamer Nenner ist die Übergangsphase selbst – ein Zeitfenster, das sich nach der Unterschrift nicht wiederholt.
Das Angebot: Buch, drei Zugaben und eine befristete Aktion
Zusätzlich zum kostenlosen Buch gehören laut Anbieterseite drei weitere Bestandteile zur Bestellung:
- Zugang zum Online-Webinar „Wohlstand mit System“ (Wert laut Anbieterseite 197 €)
- ein Erfolgstagebuch als PDF-Download (Wert laut Anbieterseite 19,97 €)
- ein Lesezeichen mit den Kernaussagen des Buches (Wert laut Anbieterseite 9,97 €)
Hinzu kommt aktuell eine zeitlich befristete Aktion, die der Anbieter selbst so beschreibt: Unter den ersten 1.000 Bestellungen wird ein iPhone 15 verlost, ergänzt um fünf „goldene Tickets“ mit einem angegebenen Wert von je 15.000 € für Akademie-Produkte. Unter den ersten 10.000 Bestellungen sollen zudem 50 Tickets für die Veranstaltung „AUFBRUCH“ vergeben werden. Die Gewinner will der Anbieter nach eigenen Angaben Ende November bekanntgeben – auch das eine Angabe des Anbieters, keine von uns geprüfte Zusage.
Bodo Schäfer befasst sich seit Jahrzehnten mit den Themen Einkommen, Erfolg und persönliche Entwicklung. Nach Verlagsangaben wurden seine Bücher bislang über 20 Millionen Mal gelesen, ein früherer Titel allein über 10 Millionen Mal verkauft. „Karriere mit System“ überträgt diese Erfahrung auf berufliche Übergänge – auf genau die Situation, in der sich Wechselwillige kurz vor der Unterschrift befinden.
Wenn der neue Job zum Alltag wird, ist das Fenster zu
Sobald der erste Arbeitstag beim neuen Arbeitgeber vorbei ist, verschieben Einarbeitung, neue Abläufe und neue Kolleginnen und Kollegen die Aufmerksamkeit automatisch weg vom Einstiegsgehalt. Wer sich mit den Prinzipien aus „Karriere mit System“ beschäftigt, solange der Wechsel noch bevorsteht, nutzt ein enges, aber wirkungsvolles Zeitfenster. Verpasst ist es nicht sofort – kleiner wird es mit jedem weiteren Tag in der neuen Position trotzdem.
Ein Ergebnis garantiert das Buch nicht, das stellt schon der Anbieter selbst klar – die Umsetzung im Gespräch mit dem künftigen Arbeitgeber bleibt Sache jedes Einzelnen. Wer sich aber ohnehin mitten im Wechsel befindet, kann sich „Karriere mit System“ jetzt kostenlos bestellen, solange der neue Vertrag noch nicht unterschrieben ist.
Gratis-Buch vor dem Antrittstermin sichern →
➡️ Direkt ansehen: https://hier-klicken.com/Karriere-mit-System
Hinweis: Dieser Beitrag ist Werbung und enthält einen Affiliate-Link zum Anbieter.
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